家電量販店大手企業の『ノジマ』が、再雇用上限を80歳まで延長するという制度を導入し、話題となっております。
この驚きのニュースに対して、ネットでは様々なコメントが寄せられています。
今回は、ノジマの制度導入についてのネットの反応を見ていきます。
ノジマ再雇用上限80歳まで！ネットの反応は？
私がうちの会社にずっといたいと思わない理由の一つが定年だから、ノジマさんの試みは悪くないと思っている
— なめこ (@motimoti178cm) July 26, 2020
定年の65歳を過ぎたら1年毎に契約更新の臨時従業員ってことは、該当社員の能力の衰えや健康状態によって会社側の判断で契約解除とかもあるってことやろな、これ。さて、実際に80まで働ける人がどれくらいおることやら…(´・ω・｀)
ノジマ 80歳まで就業可能にhttps://t.co/kGSnSvBLew
— ゴゴ＠やる気なし(´・ω・`) (@mimicmasterGOGO) July 26, 2020
私は仕事を探すという時に、「死ぬまでできる仕事」を基準にしてた
本当にやりたい仕事なら、多分死ぬまでやりたい
お金のためにやる仕事は、一秒でも早く辞めたい
接客も、好きな人にとっては、死ぬまでやりたい仕事だと思う
ノジマ 80歳まで就業可能に#Yahooニュースhttps://t.co/LPYhaIUj5E
— KAOLIN (@teshutenkasu) July 26, 2020
暗に、年金は期待するな！ということだな。
ノジマ 80歳まで就業可能に#Yahooニュースhttps://t.co/ITkDufz90P— Arara (@hatakekaka4) July 26, 2020
人生において選択肢が拡がる事はよいこと。
逆に若年層で非正規が増えているのに～と批判する人は落ち着いて考えた方が良い。増えている非正規の一部は(雇用側の問題以前に)自分自身が抱える問題を解決する方が先だと思う。
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— 佐藤 ポヨ (@RX_8_typeS) July 26, 2020
ノジマ 80歳まで就業可能に – Yahoo!ニュース
何をそんなに批判してるのか理解できない。
働きたくないなら働かなきゃいいだけじゃね？
定年を伸ばしたわけではないんだし、働きたい人をそのまま居れるようにしますよってことだけじゃん。
むしろ良いことだと思うけど。 https://t.co/CVbNSVlk2N— T (@MMMickey_1118_) July 26, 2020
選択肢を入れるのは良い事だけど、役職に関しては一定の年齢達した時点で受け渡すようにしないとダメだろうな。
働く意欲の低下にも繋がるし。ノジマ 80歳まで就業可能に – Yahoo!ニュース https://t.co/LfI460H8mP
— Soltea@（｀・ω▼）9m ＜お前にふさわしいソイルは決まった！ (@cureark) July 26, 2020
再就職もOKなら、定年後はノジマに再就職しようかなー。
＞ノジマ、８０歳まで働ける制度導入…定年後も１年契約の臨時従業員に（読売新聞オンライン） https://t.co/DCZIyHr6pb— まさはん＠本物だよーー！ (@masahan88) July 26, 2020
トレンドに上がってるノジマの件、
ネガにとらえてる人が多いのな…….意欲ある人が働けるようにするっていうのが第一で、働かなければ生活できないっていうネガなことじゃないでしょ
もちろん年金だけじゃ無理なんて話も聞くけど…..
— 風呂敷さん (@furoshiki_0355) July 26, 2020
「良い制度だと思う」、「働く意欲がある人にとっては良いのでは？」といった意見はありましたが、意外とポジティブ捉えている人は少ない印象でした。
逆に、「年金に頼らず、働けということか」、「延長するのはいいけど、逆に若手が働く気がなくなるんじゃない？」など、ネガティブが意見が多いように感じました。
ノジマ再雇用上限80歳までの制度導入！ネットの反応は？
今回は、家電量販店大手のノジマが再雇用上限を80歳までに延長する制度を導入したことに対しての、ネットの反応を見ていきました。
新しい試みですので、まだ批判的な意見が多い印象でしたが、今後この制度の結果が出てきたときにはまた意見が分かれてくると思います。
最後までご覧いただきありがとうございました。
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